Personali värbamine ja valik

Personali värbamisel ja valikul lähtub raamatukogu eesmärgist leida kvalifitseeritud töötajaid. Vabad ametikohad Tallinna Keskraamatukogus täidetakse konkursi korras. Et pakkuda olemasolevatele töötajatele karjäärivõimalust ning seeläbi väärtustada nende teadmiste ja oskuste pikaajalist kasutamist Tallinna Keskraamatukogus, täidetakse vabu ametikohti võimalusel sisekonkursside teel.

 

Koolitused

 Tallinna Keskraamatukogus korraldatakse töötajatele koolitusi pidevalt, et hoida nende oskusi ja teadmisi heal tasemel. Üha enam viiakse läbi sisekoolitusi, et kasutada optimaalselt organisatsioonisisest ressurssi ja pakkuda töötajatele võimalust arendada koolitamise oskust.

Olulisemad koolitused 2010. aastal on seotud infoteeninduse, infootsinguga, teenindusega raamatukogus ja erinevad arvutikoolitused (erinevad töös kasutatavad programmid jm). Samuti pööratakse tähelepanu laste- ja noorteteeninduse arendamisele.